搭建服务平台科技成果出“深闺”

本报讯7月10日,《安徽省技术转移体系建设实施方案》正式出台,提出要建立全省科技成果信息服务平台,以及网上技术市场平台,帮助科技成果和技术走出“深闺”。

科技成果将实现网上交易

《实施方案》明确,今年12月底前,安徽将搭建完成省网上技术市场平台。

不久以后,通过在线登记系统,科技成果可以尽收眼底。安徽省实行财政科技计划项目验收与成果登记同步进行制度,打造全省统一的科技成果数据库和数据服务平台,并强化科技成果信息的开放、共享和利用,提升科技成果信息查询、筛选等公益服务。通过建立健全面向全球的科技成果捕捉寻找和有效引入机制,第一时间发现和对接国内外重大科学突破和技术变革成果。

安徽省将建设网上技术市场平台,加强与国家科技成果信息服务平台和国家技术交易网互联互通、信息共享。同时,每年定期举办科技成果转化交易对接会,鼓励高校、科研院所和企业等发布科技成果供需信息。

奖励不计入绩效工资总额

为了鼓励科研人员进行成果转化,安徽省量身打造了优惠政策。其中,高校、科研院所科研人员依法取得的成果转化奖励收入,计入当年单位工资总额,不作为单位工资总额基数,不计入单位绩效工资总额。

《实施方案》明确,安徽省将强化政策衔接配套。探索建立由省科技重大专项、省重点研发计划等项目支持形成的科技成果限时转化机制。除涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益外,在项目验收结题后,对在3年内未能转化的,可由承担项目完成人依法依规实施转化。

同时,安徽省还将探索赋予科研人员横向委托项目科技成果所有权或长期使用权。落实科技成果转化奖励收入税收政策和股权激励政策,支持创新人才和团队以科技成果等知识产权形式入股分红。

成果转化将成为晋升依据

除了能够获得物质奖励,科研人员从事成果转化,还将与职位晋升直接挂钩。《实施方案》明确,将推动高校、科研院所完善科研人员分类评价制度,建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系。

今后,对主要从事应用研究、技术开发、成果转化工作的科研人员,在人才的评定上,将加大成果转化、技术推广、技术服务等评价指标的权重。科技成果转化对经济社会发展的贡献,将成为科研人员职务晋升、职称评审、绩效考核等的重要依据。同时,安徽省将开辟人才激励“绿色通道”,实施以增加知识价值为导向的分配政策,提高科研人员科技成果转化收益比例。(合肥晚报 ZAKER合肥记者 罗敏)

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